河北上市股权投资基金有限公司
2025年社会招聘公告
河北上市股权投资基金有限公司(以下简称“河北上市基金”)于2015年6月经河北省政府批准成立,国有控股公司,注册资本7.90亿元人民币,
经营范围为非证券类股权投资及相关咨询服务,是重点服务我省企业开展上市融资工作的省级政府引导基金。
河北上市基金现下辖6支子基金、一家子公司,基金总规模22.9亿元人民币。为满足公司发展需要,现面向社会公开招聘。招聘信息如下:
一、招聘岗位:
本次招聘岗位具体为:财务管理部2名;投资管理部3名;风险法务部3名;董事会秘书处1名;综合事务部2名。
二、任职条件
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1.具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导和社会主义制度。
2.遵纪守法,具有良好的个人品质和职业道德,无违法犯罪记录,无不良从业记录。
3.具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质。
4.本科及以上学历,留学归国人员应取得教育部留学服务中心的学历、学位认证。
(二)具体职位要求
1. 财务管理部 会计岗(2名)
岗位职责:
负责公司财务预算、决算、成本控制、资金管理等工作;
建立健全公司财务管理制度和流程;
编制财务报表,进行财务分析,为公司经营决策提供依据;
负责税务申报、税务筹划等工作;
完成领导交办的其他工作。
任职要求:
年龄40周岁以下,国(境)内外普通高等学校统分统招本科及以上学历,财务、会计等相关专业;
5年以上财务相关工作经验,中级会计职称以上,具备注册会计师、注册税务师资格者优先;
熟悉国家财经法规和税收政策,精通财务软件操作;
具备良好的职业道德和团队合作精神,工作认真负责,抗压能力强;
特殊优秀人才可适当放宽条件。
2. 投资管理部 项目经理(3名)
岗位职责:
负责投资项目的前期调研、可行性分析、风险评估等工作;
撰写投资分析报告,制定投资方案;
参与投资项目的谈判、签约及后续管理工作;
跟踪投资项目进展,及时发现问题并提出解决方案;
完成领导交办的其他工作。
任职要求:
年龄40周岁以下,国(境)内外普通高等学校统分统招本科及以上学历,金融、经济、投资等相关专业;
5年以上投资相关工作经验,具备注册会计师、注册税务师、律师执照者优先;
熟悉投资业务流程,具备较强的财务分析和风险评估能力,能适应长期出差;
工作积极主动,责任心强,具备良好的团队合作精神;
有相关国企投资工作经历者优先;
特殊优秀人才可适当放宽条件。
3. 风险法务部 风控经理(3名)
岗位职责:
负责公司风险管理制度和流程的建立与完善,监督业务操作程序,确保业务合法合规;
识别、评估、监控公司经营过程中面临的各类风险;
负责投资业务流程风险把控及投资项目的风险识别、评估与应对,并出具风控意见、撰写风控报告;
负责公司所有协议的合规审查;
完成领导交办的其他工作。
任职要求:
40周岁以下,国(境)内外普通高等学校统分统招本科及以上学历,金融、经济、法律、财会等相关专业,具备注册会计师、律师执照者优先;
5年以上风险控制、法务咨询等相关工作经验,能适应长期出差;
熟悉风险管理理论和工具,具备较强的风险识别和评估能力;
具备良好的沟通协调能力和文字表达能力;
工作认真细致,责任心强,具备良好的职业道德;
特殊优秀人才可适当放宽条件。
?。?strong>. 董事会秘书处(1名)
岗位职责:
负责董事会、股东会等会议的筹备、组织和记录工作;
负责撰写董事会工作报告等汇报材料、公司外联、投资者关系管理等工作;
负责“三会“档案管理工作;
负责公司治理结构完善、规章制度建设等工作;
完成领导交办的其他工作。
任职要求:
年龄40周岁以下,国(境)内外普通高等学校统分统招本科及以上学历,法律、金融、经济、工商管理等相关专业;
5年以上董事会秘书或行政管理相关工作经验,具备董事会秘书资格证书者优先;
熟悉公司法、证券法等相关法律法规;
具备良好的沟通协调及组织能力和文字写作能力,工作认真细致,责任心强;
特殊优秀人才可适当放宽条件。
5. 综合事务部 后勤岗(2名)
岗位职责:
负责物资管理、库存盘点及台账管理;
协助会议安排、文件收发、接待访客等日常事务;
负责办公环境管理及办公设备维护;
管理公司车辆调度、维护保养及年检保险事务;
配合完成上级交办的跨部门协作任务及临时性工作。
任职要求:
35周岁以下,本科及以上学历;
具备良好的沟通协调能力和服务意识,工作认真负责,积极主动,能适应长期出差;
2年行政后勤或综合事务相关工作经验,熟悉企业后勤管理流程,熟练使用办公软件;
特殊优秀人才可适当放宽条件。
三、应聘流程
(一)报名渠道及方式
智联招聘是本次招聘唯一的简历接收渠道,应聘人员请在2025年06月04日24:00前通过智联招聘在线申请职位,应聘人员每人限报一个岗位。
(二)简历投递要求
投递简历时,请点击企业招聘专属投递链接(hbssgqtz.zhaopin.com),按照要求填写个人简历。
(三)招聘流程
招聘流程包括网络报名、简历筛查、笔试、面试、背景调查、体检、试用期、正式聘用等阶段。
(四)资格审查
应聘人员应提供真实、准确、有效的信息及材料,并同意授权本公司依法合规查询有关个人从业信息。
如经查证应聘者个人提供的信息存在虚假、隐瞒或曾受过有关处分处罚,则可随时取消应聘及录用资格。
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请应聘人员根据自身条件,对照岗位职责及岗位要求,慎重选择应聘岗位。
招聘期间,我公司将通过手机短信或电话等方式与应聘者联系,通知招聘各环节有关事项,务必保持通讯畅通,因个人原因影响考试聘用的,责任自负。
咨询电话:18730127330(工作日8:30-11:30;14:30-17:30)。