广东粤电阳江海上风电有限公司

2025年社会招聘公告

广东粤电阳江海上风电有限公司（简称“阳江海上风电公司”）于2015年8月成立，是广东省能源集团在阳江注册成立的三级企业，主要负责新能源项目的开发、建设和运营。阳江海上风电公司管理单位有珠海海上风电公司、电白风电公司、青洲海上风电公司、粤风新能源公司等十余家，实行“一套人员，多套牌子”的经营管理模式。公司设综合部、党群人资部、财务部、安全生产管理部、运维部、工程管理部、经营部等7个部门，现有员工197人，平均年龄不到31岁。

目前阳江海上风电公司拥有投产容量190.76万千瓦，其中海上风电项目160万千瓦、陆上风电项目5万千瓦、光伏项目25.76万千瓦，正在积极推进珠海高栏二50万千瓦海上风电项目、珠海三灶大门口20万千瓦光伏复合项目、海洋牧场等项目。此外，公司积极落实山东等地光伏项目收购，跟踪广东省内风电、光伏项目开发情况。

在海上风电大发展的背景下，我们不断发展，目前是广东省海洋创新联盟成员，已授权海上风电技术专利37个、软著9项，参与制定的国家标准3项、行业标准1项、地方标准1项，在行业内的地位和影响力与日俱增。

公司以打造国内一流的新能源发电企业为愿景，奋力推动海上风电项目走向深远海，积极探索海上风电与海洋牧场、海上制氢等多能互补和多业态融合发展模式,成为我国海上风电行业首家标准化良好行为AAAAA级企业，在粤港澳大湾区建设工程劳动与技能竞赛（广东工业赛区）中获评“创新先进团队”“优秀突击队”，先后荣获“电力科技成果金苹果奖”“电力行业年度标杆风电场”“模范职工小家”等多项荣誉。

公司以海上风电为基础，积极推动陆上风电、光伏、海洋牧场、储能等多元化新能源产业向全国各地发展，奋力开创公司高质量发展新局面，竭尽所能为实现国家“碳达峰、碳中和”目标贡献力量。

为满足发展需要，按照公开公平、竞争择优原则，阳江海上风电公司面向社会公开招聘相关人员，有关事宜公告如下：

一、招聘岗位及人数

本次招聘岗位6个，共计8人。具体招聘岗位详见《广东粤电阳江海上风电公司2025年社会招聘岗位条件表》，以下简称《岗位表》，附件1。

二、招聘条件及岗位

（一）基本条件

1.具有较高的政治素质和较强的执行力，具有良好的职业素养，遵纪守法，勤勉尽责，无不良记录。

2.具有较强的沟通协调能力、团队合作能力。

3.具有履行岗位职责所必需的专业知识，熟悉相关政策和法律法规。

4.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。

（二）任职资格等其他要求

1.任职资格条件及岗位工作职责等见《岗位表》附件1。

2.年龄、工作年限计算截止时间为2025年8月31日。

（三）回避要求与广东粤电阳江海上风电有限公司员工存在直系、三代以内旁系、近姻亲属关系的应聘人员不予录用。

三、招聘程序

招聘工作按照公开报名、资格审查、笔试、面试、体检、背景审核、公示及聘用等程序进行。

（一）公开报名

应聘人员填报个人信息，同时提交其他证件或证书的扫描件（身份证、学历、学位、专业技术资格、职业技能资格、业绩证明及其他相关证明材料）。

（二）资格审查

公司对应聘者任职资格条件进行审查，对应聘人员的简历进行筛选。

（三）笔试

公司将对符合条件的应聘人员进行笔试考核，笔试的具体形式以通知为准。

（四）面试

公司对通过笔试的应聘人员，进行面试。面试的具体形式以通知为准。

（五）确定综合成绩

按照笔试得分（权重40%）、面试得分（权重60%），计算应聘者综合成绩。

（六）体检

对参加面试的应聘者，统一组织参加体检。

（七）背景审核

通过体检的人员，公司对其背景情况进行调查审核。

（八）公示及聘用

我司将对拟聘人员进行公示，公示无异议后，按规定办理聘用手续。以上具体招聘流程和时间安排视工作进展，以通知为准。

四、报名时间

2025年9月3日9:00-2025年9月23日24:00

五、招聘人员管理

（一）录用人员与公司签订劳动合同，试用期3个月。

（二）享有国家规定的法定节假日、六险二金、健康体检、教育培训、带薪年假、通勤班车、员工宿舍、工会活动等各种福利。

（三）工资薪酬具体按公司薪酬管理规定执行。

六、报名指南

（一）报名方式：应聘人员可以在电脑端登录网站填写报名表进行报名投递：https://yjfdzp.zhaopin.com/。应聘人员需提供相应的个人资料证明，不接受来电、来访、信函等方式报名。

（二）移动端报名：应聘者可以微信扫描下方二维码在移动端进行报名。

（三）每名应聘人员仅可报名一个岗位。

七、其他事项

（一）应聘人员对提交材料的完整性、真实性、准确性和有效性负责。凡弄虚作假者或不正当手段获取应聘资格，一经查实，取消应聘资格，不予录用。已经录用的，公司有权解除劳动合同。

（二）应聘人员笔试迟到30分钟或面试当天未到视为弃权，取消考试资格。

（三）本次招聘所有报名资料严格保密，恕不退还，谢绝来人来访。如应聘人员素质不能达到岗位要求，公司有权少招或不招。

（四）公司不组织应聘前培训活动，也不以任何形式向应聘人员收取报名、培训等费用。

（五）如应聘人员患有岗位对应的职业禁忌或患有其他不适合岗位工作要求的疾病，公司有权不招。

（六）应聘者办理入职手续时，需持与原单位解除劳动合同证明原件，如无，公司有权不予录用。