浙江省创业投资集团有限公司

人才常态化招聘公告

根据业务发展需要，浙江省创业投资集团有限公司计划开展人才常态化招聘工作。现将有关事项公告如下：

一、公司简介

浙江省创业投资集团有限公司成立于2000年9月，是国内首批市场化运作的专业创投机构，核心业务是股权投资，为中基协登记的基金管理人，基金管理规模超百亿元。作为浙江省国资背景的重点投资主体，公司肩负着打造高能级科创投资平台的重任。坚持“三分投资、七分服务”的投资理念，面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康，聚焦新材料、高端装备制造、新一代信息技术、“人工智能+”、生命健康、前沿技术等领域深入布局，关注早期、初创期项目，构建了“产业链+孵化+资本”的长期稳定发展模式，在上市公司集群培育、创新型（领军）企业孵化上发挥积极作用，成为服务科创产业发展的主引擎。

二、招聘岗位

1.投资总监（级）；

2.高级投资经理（A、B岗）；

3.高级项目管理经理（投后管理）；

4.合规风控岗；

5.法务管理岗。

以上岗位，自即日起实行常态化招聘，岗位人数根据实际经营需求招满为止。

三、资格条件

（一）基本条件

1.拥护中国共产党的领导，拥护中国特色社会主义制度，具有良好的职业道德和专业素养；

2.遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤奋敬业，具有良好的团队合作精神和沟通能力，拥有较强的执行力；

3.具有较强的文字功底、书面及现场报告能力、逻辑分析能力；

4.具备正常履行职责的身体条件和心理素质，无重大失信记录。

（二）岗位职责及任职要求

1.投资总监（级）

岗位职责：

（1）组织实施公司年度股权投资计划；

（2）组织发掘、研判、储备投资项目，负责带领投资团队完成项目的可研、立项、尽调、投资谈判、提交投决等工作；

（3）推动公司投资生态的完善与资源集聚，深化与各合作方的互动协同。

任职要求：

（1）原则上45周岁及以下，硕士研究生及以上学历，电子信息、计算机科学、人工智能、控制工程与自动化等相关专业，复合背景优先，特别优秀的，可适当放宽至本科学历；

（2）具有6年及以上股权投资、创业投资等相关工作经历，在信息技术、人工智能、先进制造等领域具备丰富的项目独立开发拓展和组织实施经历，主导投资3个以上硬科技项目成功案例；

（3）对相关细分领域有深入的研究积累和行业理解，有投资团队管理经验者优先；

（4）具有较强的项目开拓能力、丰富的项目渠道资源；

（5）具有良好的职业操守，有良好的沟通协调能力、文字能力、抗压能力及问题解决能力，具有较强的责任心、执行力和团队协作精神。

2.高级投资经理（A）

岗位职责：

（1）落实年度股权投资计划；组织落实项目的可研、立项、尽调、提交投决等工作；

（2）组织投资项目相关材料的撰写。

任职要求：

（1）本科及以上学历，40周岁及以下（特别优秀的可适当放宽），具有计算机与人工智能、高分子、电子电气、光学、机械、新能源等工科专业背景，具备金融、法律等复合背景优先；

（2）具有6年及以上股权投资（硕士研究生及以上学历的，具有4年及以上）工作经验，能独立带领投资助手完成项目尽调、投资分析等工作，具有相关经历和成功投资案例，具有一定的项目开拓及行业资源；

（3）具有良好的组织协调能力、抗压能力及问题解决能力，具有较强的责任心、执行力和团队协作精神。

3.高级投资经理（B）

岗位职责：

（1）落实年度股权投资计划；组织落实项目的可研、立项、尽调、评估等工作；

（2）组织投资项目相关材料的撰写。

任职要求：

（1）硕士研究生及以上学历，40周岁及以下（特别优秀的可适当放宽），经济学、金融学、工学等相关专业，复合背景优先；

（2）具有4年及以上券商、会所、评估机构及相关工作经历，具有丰富的项目投资、财务尽调、法律尽调、项目估值（评估）等工作经验，具备注册会计师资格、基金从业资格、证券从业资格等的优先考虑；

（3）具有良好的组织协调能力、抗压能力及问题解决能力，具有较强的责任心、执行力和团队协作精神。

4. 高级项目管理经理（投后管理）

岗位职责：

（1）负责拟投项目跟踪监管，进行财务、风险管理；

（2）负责被投项目日常沟通协调，定期跟进投资项目的各环节进展情况，对被投企业开展投后走访；

（3）提供决策支持，项目退出策略及执行等。

任职要求：

（1）35周岁及以下，硕士研究生及以上学历，法务等相关专业背景；

（2）5年及以上股权投资管理相关工作经验，具有律所工作经历优先；

（3）具备基金业从业资格，证券业从业资格，CFA、CPA、ACCA等优先。

5.合规风控岗

岗位职责：

（1）组织公司风险事项的处置；

（2）具体做好公司全面风险管理工作，采取各种措施减小风险事件发生的可能性；

（3）具体做好公司股权投资业务合规尽调工作；

（4）负责公司内控建设及合规管理。

任职要求：

（1）35周岁及以下，硕士研究生及以上学历，法学、金融等相关专业；

（2）3年及以上合规、风控、法务等相关工作经验；

（3）具备法律职业资格，有基金业从业资格、证券业从业资格、CPA、CFA、ACCA等专业证书者优先。

6.法务管理岗

岗位职责：

（1）负责日常法务工作，做好公司经济合同审查及法律风险防范；

（2）具体做好公司业务合规尽调工作；

（3）审核合同，管理各种法律档案，法律事务的处理和承办等事项。

任职要求：

（1）35周岁及以下，硕士研究生及以上学历，法律、财务等相关专业，具备投资管理、财务管理和法律等专业知识；

（2）3年以上股权投资项目风险控制、项目投资、财务尽调、法律尽调等相关工作经验；

（3）具备注册会计师资格、基金业从业资格、证券业从业资格等的优先考虑。

（三）有下列情形之一的，不接受报名：

1.有《公司法》第178条所列情形之一的；

2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未做出结论的;

3.受原单位党纪、行政处分，尚处影响期内的;

4.被依法列入失信联合惩戒对象的。

以上情况一经查实，即取消报名资格，报名材料恕不退回。

四、招聘管理

（一）招聘程序：本次招聘将通过公开报名、资格审查、面试、背景调查、择优录用等程序，确定聘用人选。

（二）报名方式：直接投递报名。

五、薪酬待遇

实行基本年薪与绩效薪酬相结合的薪酬制度，具体薪酬根据岗位面议。

六、纪律监督

招聘工作实行信息公开和全程监督制，对招聘过程中弄虚作假、营私舞弊和违反考试纪律的人员，将取消报考或录用资格。